Das Recruiting von Bauingenieuren fühlt sich derzeit an wie eine Ü40 Singleparty: Die Guten sind allesamt vergeben. Wie also findet man in Zeiten der Vollbeschäftigung hochqualifizierte Mitarbeiter? Und wie bewegt man sie zu einem Wechsel? Im Auftrag der LIST AG setzen wir auf eine mutige und offensive 1:1 Kampagne, die überrascht, motiviert und sich nicht zu ernst nimmt. Das Ergebnis: Die Kampagne „Hans, wo bleibst du?“ – und die ist sogar preisgekrönt.
Am Anfang der Kampagne stehteine handverlesene Liste an Wunsch-Kandidaten – die WishLIST. Über Xing oder LinkedIn werden die Ingenieure einzeln angeschrieben und direkt auf eine eigens eingerichtete Landingpage geführt. Im interaktiven Video kann der Kandidat dann entscheiden: Verrät er seine Kontaktdaten oder lässt er Herrn List warten?
Wenn die Bewerber nicht zu uns kommen - und so sieht der Arbeitsmarkt aktuell aus - müssen wir sie eben zu uns holen und zu einem Wechsel animieren.
Hans steht als Platzhalter für den jeweiligen Kandidaten – und mit ihm wollen wir etwas Großes bauen. Deshalb schicken wir ihm ein Paket mit unserer Überraschung. Und wenn der Bauingenieur danach noch immer nicht reagiert? Dann verstärken wir in mehreren Runden nach und nach die Aufforderung, sich bei uns zu melden.
Jeder einzelne Schritt hat das Ziel, ein persönliches Gespräch zu erzeugen. Ist dieses Ziel erreicht, stoppt die Kampagne.
Die Kampagne überzeugt nicht nur die Kandidaten: Auch den HR Excellence Award 2018 in der Kategorie Recruiting-Kampagne KMU konnten wir damit nach Hause holen! Mit mutigen Maßnahmen, bei denen der Arbeitnehmer stets die Oberhand behält, erzeugen wir ein individualisiertes und interaktives Recruiting-Erlebnis. Und das – soviel ist sicher – macht richtig Spaß.
Wir entwickeln für Sie kreative Kampagnenansätze unter Berücksichtigung von Medium und Zielgruppe.
Über welche Kanäle Sie Ihre Zielgruppen am besten erreichen, recherchieren und planen wir gerne für Sie.
Das komplette Management Ihrer Kampagne inklusive Aussteuerung und Reportings dürfen Sie uns überlassen.
Effiziente Kampagnen zur Generierung von Bewerbern sind eines unserer absoluten Spezialgebiete.
Als ideale Kontaktfläche für Kampagnen entwickeln und programmieren wir für Sie conversionoptimierte Landingpages.
Sowohl für Creative Copy als auch für redaktionelle Content-Beiträge übernehmen wir für Sie die Textarbeit.
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